齐鲁晚报·齐鲁壹点 宋祖锋 通讯员 张杰 阎英豪
从园区企业集中反映“员工就餐难、留人难”，到一座日均接待800人次的现代化餐厅拔地而起，平度市纪委监委立足监督职责，以解决员工“一餐热饭”为小切口，通过“嵌入式”“体验式”监督深入一线、直面问题，推动解决企业反映集中的急难愁盼，成为护航当地营商环境优化的生动实践。
“现在招人太难了，员工嫌配套差、吃饭不方便，来了干几天就走。”今年年初，平度市纪委监委护航专班工作人员到青岛临空高端装备制造产业园走访时，一位园区负责人坦言。几乎与此同时，平度市纪委监委收到“营商环境投诉”平台转来的企业反映——员工餐饮保障不到位、职工生活不便，已影响到企业的生产经营。平度市纪委监委了解到这一情况后，立即深入园区企业实地调研，发现8家企业中共有500余名员工面临“就餐难”问题，一些企业甚至不得不安排专车接送员工到镇上就餐。这个看似“小问题”的背后，实则是营商环境中的“痛点”“堵点”。
平度市纪委监委第一时间会同南村镇党委、市城市开发集团，建立“纪委+属地党委+职能部门”协同联动机制，推动将餐厅建设纳入重点项目清单，通过“清单化管理、项目化推进”模式，明确责任分工、倒排工期节点，把监督嵌入项目谋划、审批、建设等全过程、各环节。围绕选址是否合理、资金使用是否规范、施工是否及时推进，纪检监察干部多次实地走访、现场督导，督促职能部门依法依规压缩审批时限、加快建设进度，让企业员工“一顿热饭”的诉求在监督护航下跑出了“加速度”。
园区餐厅建成后，如何持续规范管理、提升服务质量，同样是监督的着力点。平度市纪委监委坚持“服务不缺位、监督不越位”，督促南村镇党委、市城市开发集团等相关职能部门单位建立常态化回访机制，通过定期抽检、实地走访等方式，持续跟进食品安全、价格合理性、服务效能等员工普遍关心的问题，把“开门问计”变成“闭环整改”，让企业员工吃得舒心，园区企业发展更安心。
从4月中旬启动建设到6月10日正式投运，仅用时一个半月建成的园区餐厅，目前日均接待能力达800人次，不仅解决了企业员工就餐、企业商务招待等难题，更成为平度市优化营商环境行动的“新地标”，园区入驻企业的招工吸引力明显提升。
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